ÜBER UNS
WIR STELLEN UNS VOR
Wer bei Link. Executives arbeitet, weiß, wie Menschen in Unternehmen erfolgreich wirken – nicht aus der Theorie, sondern aus eigener Erfahrung in verantwortungsvollen Rollen. Wir sind IT-Experten mit Führungshintergrund, die personalberatend denken, handeln – und echte Wirkung entfalten.
Link. Executives agiert als eingespieltes Team, das sich projektbezogen flexibel und gezielt aufstellt. Je nach Bedarf binden wir Partner aus unserem Netzwerk ein. Dieses modulare Setup ermöglicht individuelle, passgenaue Lösungen.
Unser Anspruch bleibt dabei unverändert: Wir finden die Persönlichkeiten, die den Unterschied machen – für den Erfolg unserer Auftraggeber.
Anne-Corinne Buggel verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der IT-Branche – ein Großteil davon in leitenden Positionen. Heute ist sie eine anerkannte Expertin für Executive Placement und strategische Leadership-Beratung. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt auf den Themen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Cybersecurity und Cloud Services.
Seit mehr als sieben Jahren unterstützt sie mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung Unternehmen aller Branchen bei der Besetzung von Führungs-, Management- und Expertenpositionen im IT-Bereich. Ihr Fokus liegt dabei immer darauf, auch zur Ausgestaltung der jeweiligen Position zu beraten.
Zu Anne-Corinne Buggels Karriere gehören wichtige Stationen bei führenden Technologieunternehmen wie Microsoft und Oracle. Dort leitete sie internationale Teams und hatte P&L-Verantwortung. Sie entwickelte und implementierte erfolgreich neue Geschäftsmodelle und war maßgeblich an der Steigerung der Beratungsqualität und -effizienz beteiligt.
Dabei lag ihr immer die Förderung von High Potentials am Herzen: Sie gestaltete entsprechende Trainings mit und arbeitete als Mentorin. Darüber hinaus unterstützte sie die Weiterbildung ihrer Teams und trieb den Aufbau moderner Karriere- und Kompetenzmodelle voran.
Ausbildung: Anne-Corinne Buggel hat Informatik mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre (Diplom) studiert. Ihre berufliche Laufbahn begann sie in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement. Zu ihren Weiterbildungen zählen Programme an renommierten Institutionen wie INSEAD sowie umfangreiche Führungstrainings, unter anderem in Change Management, Coaching und Verhandlungsführung.
Ihr Antrieb: Frauen in der IT gezielt stärken und sichtbar machen.